浙江水利水电学院图书馆党支部于2016年成立，支部共有党员13名，副教授及副研究馆员4名。党员队伍保持稳定。近年来，图书馆党支部坚持以党促建，发挥战斗堡垒作用，获得多项荣誉。其中，支部书记获得“2019～2020年度浙江省高校图书馆优秀馆长”称号，图书馆获得浙江省高校图工委2021-2022年度先进集体，一名馆长获得浙江省高校图工委2021-2022年度优秀馆长，一名党员获得浙江省高校图工委2021-2022年度先进个人等荣誉，在教育部中国大学生在线主办的“悦读青春”全国百场百所百名读书特色推选展示活动中我校图书馆荣获“最美图书馆”称号。
坚持党的领导，以高站位谋划图书馆发展战略。以书育人是图书馆的重要职能，为教学科研服务是其重要使命。图书馆党支部深入贯彻落实党的教育方针，不仅面向师生传播专业知识，助力专业人才培养，而且充分发挥第二课堂的作用，面向师生大力传播中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，将教育人、培养人、塑造人有机结合起来，以高站位服务高校人才培养战略。
发挥党“指挥枪”的作用指导业务，提升图书馆组织力。图书馆党支部切实发挥好党组织把关定向作用和党员带头作用，将党务工作融入业务工作，形成“分管领导牵头负责、党支部具体实施、党员聚力攻坚”的工作模式，以上率下，推进党建带动业务工作。将理论思想传达给全体馆员，提升全体馆员的思想觉悟，保证党组织对业务工作的指导与渗透。
党建助力部门协同，推动业务发展，促进学校中心工作。图书馆建立馆务委员会制度，馆内大事小事均由馆务委员会讨论决定，支委成员为馆务委员会成员，推动党建助力部门协同。设立党员先锋模范岗，部门之间的党员同志在组织生活中，互相了解，互相督促，业务工作配合更加默契。在南浔校区建设中，图书馆党支部围绕重点工作提出了 “建好用好管好南浔校区图书馆，为学校发展事业增光添彩”“一天一个样，每天不一样”“师生为本，服务至上”的理念，要求党员干部提高责任意识、统筹意识、协调意识、底线意识和节约意识（5个意识），做遵纪守法、服务育人、新馆建设、团结力量和疫情防控的模范（5个模范），统一思想，提高认识，锚定目标，不懈努力，确保各项工作按时、平稳和有序。新馆建设各部门分工协作，短短一年内完成了图书馆的建设目标，保证了图书馆的正常开放运行。
党建工作与业务工作融合，提升图书馆服务能力。图书馆党支部将党建工作与业务工作紧密结合，党员发挥先锋模范作用，在新馆建设、以及图书馆的各项工作中将党建工作与业务工作紧密结合，提高师生满意度。
坚持人民至上，以读者为中心规划图书馆管理与服务。图书馆贯彻落实“以读者为中心”的发展理念，科学规划图书馆管理与服务体系建设。在党支部的带领下，图书馆积极做好各项基础和服务型工作。“浙江水院图书馆”微信公众平台与“浙江水院图书馆”读者服务QQ群建立了与读者实时沟通的渠道，馆长实体信箱与电子信箱，方便读者与馆领导进行沟通；各类读者座谈会了解读者对图书馆资源、服务等的需求，便于图书馆更好、更有针对性地开展服务，提升读者满意度。
坚持自我革新，建设专业化的馆员队伍。图书馆党支部要求馆员作为人类“文明结晶”的管理者、宣传者、传播者，必须有正确的政治立场，有正确的人生观、世界观、价值观，同时也必须具备扎实的图书馆学专业知识技能，要求图书馆党员要带头树立自我革新、终身学习的理念，提高业务能力和科研能力，关注行业学会、专家学者、理论与实践前沿的最新动态；树立专业精湛、甘愿奉献的崇高职业理想，密切关注高校师生在教学科研中的信息需求，加强个性化服务意识，在专业化的服务中激发智慧与潜能，不断提升自身的专业能力和专业化服务水平。
浙江水院图书馆寻求并创造机会开展培训，强化党性，为业务工作提供政治、思想、组织保障。通过发挥基层组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用，有效提升业务工作开展的实效性。
